Plan de relance de l’apprentissage 2020-2021

Première mesure 

Aide à l’embauche d’apprentis exceptionnelle mise en place du 1er juillet  2020 au 28 février 2021. D’un montant de 5 000 euros pour les apprentis mineurs et de 8 000 euros pour les majeurs. Cette aide est valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant  un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle. 

Les montants de l’aide ont été fixés, de manière à ce qu’un apprenti jusqu’à 20 ans et jusqu’à la licence professionnelle ne représente aucun coût pour l’employeur, c’est-à-dire aucun salaire, ni aucune contribution sociale.

À partir de 21 ans, le coût est évalué à 175 euros/mois pour 150 heures de travail.

Deuxième mesure 

Elle consiste à porter temporairement de  trois à six mois la période qu’un jeune peut passer au CFA dans l’attente de signer un contrat d’apprentissage (valable de septembre 2020 au 28 février 2021). 

Le paiement du CFA se fera à l’entrée du jeune dans la formation et non à la signature du contrat.

Troisième mesure 

Elle s’adresse aux jeunes qui formulent un vœu pour suivre une formation en apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup.

Quatrième mesure 

Elle vise à rendre éligible à l’aide au premier équipement l’achat d’un ordinateur portable. Cette aide plafonnée à 500 euros est versée par les Opco comme le prévoit la loi Avenir professionnel.